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  • 人才培养要敢于“炒冷饭”

       日期:2019-11-20     来源:中国青年网    评论:0    
    核心提示:  时至本日,作为新1轮科技革命和产业变革驱动气力的人工智能,照旧没有摆脱人材稀缺的发展短板。人工智能公司ElementAI发布的《2019年度全球AI人材报告》指出,全球人工智能人材的数量不断爬升,但顶级人材依然供不应求。  日前在天津大学举行的“2019全

      时至本日,作为新1轮科技革命和产业变革驱动气力的人工智能,照旧没有摆脱人材稀缺的发展短板。人工智能公司ElementAI发布的《2019年度全球AI人材报告》指出,全球人工智能人材的数量不断爬升,但顶级人材依然供不应求。

      日前在天津大学举行的“2019全国博士后人工智能发展与利用”论坛上,来自中科院、清华大学和中科曙光等人工智能领域的知名专家、学者和企业家们,为人工智能快速发展到底该培养甚么样的人材问题,展开了热烈的讨论。

      把眼下最炙手可热的AI,谐音成两个字——“爱”和“唉”,这是水下机器人研产生产企业、天津深之蓝海洋装备科技有限公司战略总监韩猛,对技术给这个时期带来的机遇和挑战的解读。

      据报导,截至2019年6月,中国人工智能企业超过1200家,位居全球第2。根据猎聘发布的《猎聘2019年中国AI&大数据人材就业趋势报告》,中国人工智能人材缺口超过500万。

      “现在AI在工业界太火爆了,致使人工智能的研究大部份是利用驱动,很多学生因此不愿意去做原创性的、本质性的工作。”西交利物浦大学教授黄开竹注意到,“很多学生做研究都以毕业后能找到好工作、拿到更多钱为导向。”

      正处在风口上的人工智能,引得众多企业蜂拥而至,这类浪潮也直接冲进了校园,影响了很多高校学生研究方向的选择,很多人1窝蜂地涌向容易产出论文、收效快的领域,很难再沉下心来做真实的学问。

      清华大学2018年6月发布的《中国人工智能发展报告》显示,中国的论文总量和高被引论文数量都排名世界第1。但是,数量上的优势其实不意味着质量上的价值。中国的顶级人工智能人材在全球排在第6名,前面分别是美国、英国、德国、法国、意大利。

      “现在很多研究只是在前人成果基础上的重复训练,没有多少意义。”清华大学自动化系长聘副教授刘烨斌认为,必须要去关注1些“更本质、更重要的问题”。

      他回想起自己当年硕博连读的经历,连续6年没有发表文章,也没有选择当时看起来比较“容易毕业”的研究方向,而是1门心思随着导师研究前人没有做过的新项目。那段吃苦的经历成绩了后来的他,“现在的研究就是基于当时的成果,我因此申请了很多国家项目,发现了很多值得深入研究的点。”

      黄开竹认为,高校的人材培养应当和工业界有所区分。对从事高水平研究的学生来讲,应当勇于研究工业界目前还没有特别需求的东西,“否则要高校做甚么?”

      如何让具体技术问题落地,实现“人工智能利用最后1千米”,是眼下众多人工智能企业的重要目标。在中科曙光大数据首席科学家宋怀明博士看来,工业界面临的场景很多,对企业来讲,需要的人材1方面要有扎实的基本功,应对全部知识体系比较了解,但同时又必须具有转化和创收的能力,要能应对各方面不同的需求。

      中国工程院院士、天津大学医学部主任顾晓松则认为,高校与企业应当更好的联手攻克1些困难。他建议,国家要继续完善相干政策,推动学科发展和专业人材队伍建设,买通专业人材壁垒。高校应当更多的结合国家、科研院所和学校的政策,与大型企业对接,校企强强合作。

      预会专家和企业家的1个共鸣是,沉下心研究问题的能力,是如今高校和企业对人材培养的共同需求。目前1些高校已不再把论文发表作为博士毕业的硬标准。刘烨斌认为,如今高校不“唯论文”的人材评价方式的转变,更有益于推动学生去从事回归本质、更加重要、乃至有点冷门的研究本身,“研究是1个1步步积累的进程,独立科研的能力尤其重要。”

      天津大学智能与计算学部副主任、计算机学院院长冯伟则注意到,产业界之前不太看重高水平论文,“现在他们也非常关注,特别在利用端。”

      “对企业来讲,只要把这项技术吃透了,有无博士学位都不那末重要。” 在宋怀明看来,中科曙光也招过很多从事56年研究、仍旧没有取得学位的“博士”,但这其实不妨碍他们在自己的工作中变得出色:“由于他们的确对系统的某1个技术有自己的积累。”

      黄开竹认为,归根到底还是要坚持“不随大流的定力”,他建议学生要多做些学术积累,“尽可能做1些原创性的东西,才能在产业界作出更大的贡献。”

      “1流的成果,不是跟随出来的。做研究,就要勇于炒冷饭。”冯伟说,“这是对人材培养提出的新挑战。”

      中国青年报·中国青年网记者 胡春艳 实习生 张晋川 来源:中国青年报

     
     
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