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    “职业病报告为零”,哪个环节出了错?

       日期:2019-01-31     来源:中国青年网    浏览:650    评论:0    
    核心提示:  “职业病报告为零”,哪一个环节出了错?  在广东省两会上,有政协委员表示:“有些员工得了职业病,但因用人单位没有参加工伤保险,或单位破产解散等缘由,没办法得到基本的医疗保障。”在医卫组分组讨论现场,1位政协委员感叹:职业病多发,有的地方的

      “职业病报告为零”,哪一个环节出了错?

      在广东省两会上,有政协委员表示:“有些员工得了职业病,但因用人单位没有参加工伤保险,或单位破产解散等缘由,没办法得到基本的医疗保障。”在医卫组分组讨论现场,1位政协委员感叹:职业病多发,有的地方的职业病统计报告却为零。(见1月28日《新快报》)

      如果说职业病报告真的为零,那绝对是1件好事。可事实真的如此吗?1个简单的道理是:哪怕1个地方的环境很好、产业很发达、劳动者防护意识很高,但现实中,职业病及潜伏职业病都是难以杜绝的,只是表现情势不同,或轻或重而已。比如长时间暴露在噪声环境、粉尘环境中工作,多多少少都会有耳鸣、咳嗽等现象;再如,白领群体广泛存在肩周炎、颈椎病等,也是我们现实生活中的真实感受。

      当1个地方,特别是职业病多发地区的职业病报告上报数字是零,只能说明用工单位没有照实调查统计,或劳动者没有照实反应情况,和职业卫生监管部门履职不到位。

      具体来讲,对用工单位而言,职业病报告弄虚作假主要出于两个缘由,1是不愿投入防护资金——用人单位有义务保证防治职业病所必须的资金投入,采取措施减少或消除相干危害因素,另外,如果没有依法参加工伤保险,劳动者被确诊为职业病后,其医疗和生活保障也依规定由单位承当;2是规避责任风险——用人单位法定代表人和实际控制人1般都是本单位职业病防治工作的第1责任人,对职业病危害及因管理不到位、资金投入不足致使的后果要承当责任。

      对1些劳动者而言,防护意识不足,不懂也不敢在身体不适时主张合法权益。而对1些职业卫生监管部门而言,下面企业报甚么就是甚么,下面“端甚么菜就吃甚么菜”,不看“菜”的成色,乃至下去检查时也多是走过场,致使职业病统计情况不实,乃至纵容了某些单位弄虚作假。另外,也不排除1些地方,为了数据好看,在上报数据的时候难免“公道想象”1下,将大病说成小病,把数据往小了写。

      虽然这类“职业病为零”的情况较为极端,但数据不实的情况在很多地方存在。说到底,推辞责任是重要本源。比如,1些污染严重的企业员工得了职业病,企业支付了医治费用或进行了赔偿,有关部门常常认为既然已花钱“消灾”,就没必要再上报——职业病多发,说明工作环境不达标、以往防治工作落实不到位。而这背后又是1系列责任。

      对职业病的预防和医治,国家层面10分重视,出台了很多精细化的检验标准,要求有关部门加大对职业病的预防和医治。其中,职业病统计报告就是1项重要设计。只有统计数据详实、数据分析到位,才能更有针对性地给职业病的防治提供“药方”。

      真心希望“职业病报告为零”的情况真实无误,而不是某些环节做手脚后的结果。

      郝雪梅

     
     
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