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    堂堂正正赚钱被看不起 大学生建议云南公务员降薪

       日期:2018-11-30     来源:中国青年网    浏览:648    评论:0    
    核心提示:  图为云南省人力资源和社会保障厅回复内容 网站截图 摄  近日,云南1大学生在网上建议下降公务员工资引发网友热议。该名大学生认为,公务员每个月接近1万元的工资引云南学子过度追捧,建议下降工资。云南省人力资源和社会保障厅回复:今后出台相干政策时

      图为云南省人力资源和社会保障厅回复内容 网站截图 摄

      近日,云南1大学生在网上建议下降公务员工资引发网友热议。该名大学生认为,公务员每个月接近1万元的工资引云南学子过度追捧,建议下降工资。云南省人力资源和社会保障厅回复:今后出台相干政策时,将妥善处理各群体间收入平衡关系。

      11月11日,大学生王某在人民网地方领导留言板上留言:“我是云南京大学学的1名应届毕业生,在云南读书的几年中,感遭到云南学子对公务员的过度追捧。很多学长学姐表示公务员是最好的工作,没有之1,公务员每月接近1万的工资是在云南的企业远不能企及的。”

      图为该名大学生的留言 网站截图 摄

      该名大学生还提到,“身为1名有梦想的年轻人,我觉得很悲痛,云南的人材为公务员铁饭碗挤破头,却鲜少有人想进企业发展……乃至在企业工作会被认为不是有尊严的生活,曾几什么时候,堂堂正正的赚钱已被人看不起了,这是教育的悲痛,希望不要变玉成社会的悲痛。”

      因此,该名大学生提出,“云南省当初给公务员加薪的初衷是希望他们好好工作,而不是具有体制内的优越感,更不是提倡云南的学子1门心思只考公。希望公务员的工资能够恢复当地社会的正常水平,保障社会公平。”

      针对王某提出的问题,云南省人力资源和社会保障厅在留言板回复:机关公务员工资由基本工资、补助补贴和奖金构成。其中2006年国家对公务员基本工资制度进行改革,全国公务员履行统1标准。最近几年来,云南省着力规范补助补贴和奖金制度,通过清算核对,取消不合规项目,补助及奖金规范已初见成效,规范工作还将深入推动。

      同时,云南省委、省政府对全省企业职工收入问题高度重视,采取了系列措施:连续5年提高云南省最低工资标准;建立健全企业工资指点线制度;健全企业工资集体协商制度;实行省属企业负责人薪酬制度改革,限制企业负责人太高薪酬;下降保险费率,减轻企业负担。

      最后,云南省人力资源和社会保障厅回复,“机关与企业履行两种不同的工资制度,您所反应的问题我们将高度重视,在今后出台的相干政策时,我们将积极配合相干部门,妥善处理好各群体之间的收入平衡关系。”

      针对该名大学生提出的建议,微信名为“娟”的网友表示:“公务员工资还高,作为1名基层公务员,没法向你诉说。”网名为“Cherry”的网友则认为,“我觉得他说的有1定道理的,所有人都追逐公务员不是甚么好事,只有收入均衡,下降收入差距,才能让人材资源公道分配,不然全都往体制内挤,不利于各个领域的发展。所以,我认为最重要的还是要赶快把云南的经济发展起来,缩小收入差距,这个现象才会有所改良!”

     
     
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